Académicas UV se capacitan en Inteligencia Artificial Generativa para potenciar su productividad

La Universidad de Valparaíso, a través de la iniciativa InES Género UV con apoyo de otros proyectos Institucionales (Ciencia 2030, Ingeniería 2030 y OTL), puso en marcha un innovador programa de capacitación dirigido a sus académicas, con el objetivo de fortalecer sus competencias digitales y cerrar las brechas de género en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e). 

La iniciativa, que se alinea con los objetivos del Ministerio de Ciencia a través de su programa InES Género, pretende impactar directamente en la productividad de las académicas, permitiéndoles incorporar de manera efectiva estas tecnologías en su quehacer diario.

Así el programa, diseñado e impartido por el equipo de ONG Innovacien, se impartió en dos sesiones de dos horas cada una, sumando un total de cuatro horas cronológicas de capacitación intensiva.

Entre los recursos entregables de la primera sesión se encontró una guía práctica de prompting, un glosario de términos clave y un cuadro sobre marcos éticos de la IA, abordando privacidad, propiedad intelectual, equidad y género.

La sesión 2 en tanto se enfocó en el prompting avanzado y la revisión crítica, incluyendo técnicas como la cadena de pensamiento (CoT), role prompting y self-critique. Además se presentaron ejemplos de cómo generar y evaluar secciones de proyectos con perspectiva de género.

Un punto destacado fue la generación de imágenes y multimedia utilizando herramientas como DALL·E 3 y Midjourney para la creación de figuras para papers, afiches de congresos y portadas, haciendo énfasis en las consideraciones éticas y licencias asociadas a estas creaciones.

La automatización ligera fue otro eje central, con una introducción a plataformas como Make.com/Zapier. 

Este programa representó un paso significativo en la modernización de las herramientas de trabajo en la Universidad de Valparaíso, empoderando a sus académicas con habilidades digitales de vanguardia que contribuirán a su desarrollo profesional y a la disminución de brechas de género en la investigación y el liderazgo femenino. 

¡Agradecemos esta iniciativa y esperamos poder seguir aportando en más programas de Inclusión Digital!